Ana sayfa › Çalışma alanları › Hesaplama araçları

Hesaplama araçları · 2026 parametreleri

İşçi alacakları, katılma alacağı ve miras payı için ön hesap

Üç araç; iş hukukunda kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarını, boşanmada edinilmiş mallara katılma rejiminin tasfiyesini, miras hukukunda yasal pay, saklı pay, tenkis ve veraset vergisini kanundaki kurallarla hesaplar.

Araçlar tarayıcınızda çalışır; girdiğiniz hiçbir bilgi gönderilmez ya da kaydedilmez. Sonuçlar, dosyadaki belgeler incelenmeden verilmiş kesin bir görüş değildir; mahkeme, bilirkişi raporu ve dosya kapsamına göre farklı sonuca ulaşabilir.

İşçi alacakları

Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ve bayram çalışması.

Katılma alacağı

Boşanmada edinilmiş malların tasfiyesi: artık değer, katılma alacağı, değer artış payı.

Miras payı ve vergi

Yasal pay, saklı pay, tenkise tabi tutar ve veraset ve intikal vergisi tahmini.

I. İşçi alacakları II. Katılma alacağı III. Miras payı ve vergi IV. Sınırlar ve yöntem

İşçi alacakları hesaplayıcı

İşe giriş ve çıkış tarihinizi, son brüt ücretinizi ve iş sözleşmesinin nasıl sona erdiğini girin. Araç; kıdem süresini, kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığınızı, ihbar süresini ve tazminatını, kullanılmayan yıllık izin ücretini ve ödenmemiş fazla çalışma alacaklarını brüt olarak hesaplar; yasal kesintileri düşerek yaklaşık net tutarı gösterir. Hangi alacağın hangi koşula bağlı olduğunu bilmiyorsanız önce istifadan önce kontrol bölümüne bakmanız yararlı olur.

İşçi alacakları hesaplayıcı

1. Çalışma süresi ve ücret

İşe giriş tarihi İşten çıkış tarihiFesih bildiriminin yapıldığı değil, iş ilişkisinin fiilen sona erdiği tarih.

Son aylık ücret (TL)Bordrodaki brüt tutarı girin. Yalnızca elinize geçen net tutarı biliyorsanız aşağıdan "net" seçin; araç brütü yaklaşık olarak türetir.

Girdiğim tutar Brüt ücret Net (elime geçen) ücret

Düzenli ek ödemeler, aylık toplam (TL)Yol, yemek, yakacak, düzenli ikramiye (yıllık tutarın on ikide biri), servis ve benzeri; kıdem ve ihbar tazminatı "giydirilmiş" ücret üzerinden hesaplanır. Yoksa boş bırakın.

2. İş sözleşmesi nasıl sona erdi?

İşveren çıkardı; haklı neden (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) iddiası yok İşveren, haklı nedenle (İş K. m. 25/II) çıkardığını söylüyor Kendim istifa ettim; haklı bir nedenim yoktu Haklı nedenle kendim feshettim (ücret ya da sigorta primi ödenmemesi, mobbing, sağlık vb.; m. 24) Emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde ayrılması ya da 15 yıl ve 3600 gün koşuluyla ayrılma İşçinin ölümü (mirasçılar adına hesap)

İşveren ihbar süresini kullandırdı ya da ihbar tazminatını ödedi mi?

Hayır; süre verilmeden çıkarıldım ve ödeme yapılmadı Evet; süre kullandırıldı ya da ihbar tazminatı ödendi

3. Yıllık izin

Kullanmadığım izin günü sayısını biliyorum Bilmiyorum; toplam kullandığım izin gününü gireyim, hak edişi araç hesaplasın

Kullanılmayan izin günü Çalışma süresince kullandığım toplam izin günüHak ediş; bir yıldan beş yıla kadar 14, beş yıldan fazla on beş yıldan az 20, on beş yıl ve fazlası 26 gün; on sekiz yaşından küçük ve elli yaşından büyük işçiler için en az 20 gündür (m. 53).

4. Ödenmemiş fazla çalışma, hafta tatili ve bayram çalışması (yoksa boş bırakın)

Haftalık fiilî çalışma saatiYasal sınır haftada 45 saattir; aşan kısım fazla çalışmadır (m. 41). Bu düzenin sürdüğü ay sayısıEn çok 60 ay: ücret alacakları beş yıllık zamanaşımına tabidir (m. 32/8). Haftada kaç gün çalıştınız?

Ücreti ödenmeden çalışılan ulusal bayram ve genel tatil günü (toplam)Çalışılan her tatil günü için bir günlük ücret ayrıca ödenir (m. 47).

5. Vergi dilimi (net tutar tahmini için) Yıl içindeki kümülatif gelir vergisi diliminiz 2026 ücret tarifesi (332 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği). Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez; ihbar tazminatı, izin ücreti ve fazla çalışma ücreti vergiye tabidir.

Kullanılan parametreler (2026): kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 için 73.729,87 TL, 1 Ocak – 30 Haziran 2026 için 64.948,77 TL (çıkış tarihine göre uygulanır); brüt asgari ücret 33.030 TL; damga vergisi binde 7,59; işçi SGK ve işsizlik sigortası prim payı yüzde 15; saat ücreti aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. Parametreler değiştiğinde sayfa güncellenir; son güncelleme 31 Ekim 2026.

II.

Katılma alacağı hesaplayıcı: boşanmada mal paylaşımı

1 Ocak 2002'den bu yana yasal mal rejimi edinilmiş mallara katılmadır. Boşanmada her eş, diğer eşin evlilik içinde karşılığını vererek edindiği malların net değerinin (artık değer) yarısı üzerinde alacak hakkına sahiptir; alacaklar takas edilir ve fark para olarak ödenir (TMK m. 231, 236). Mallar kimin adına kayıtlıysa onda kalır; paylaşılan mülkiyet değil değerdir. Aşağıda her iki eş için edinilmiş malların tasfiye tarihindeki değerini ve bu mallara ilişkin borçları girin. Evlilik öncesinden gelen, miras ya da bağışla edinilen mallar ile manevi tazminat kişisel maldır ve hesaba girmez (m. 220); ancak kişisel malların evlilik süresince elde edilen gelirleri edinilmiş maldır (m. 219/4).

Katılma alacağı hesaplayıcı

1. Tarihler

Evlilik tarihi Boşanma davasının açıldığı tarihMal rejimi, boşanma davasının açıldığı tarihte sona erer (m. 225/2); o tarihte mevcut mallar, karar tarihine en yakın değerleriyle hesaba katılır (m. 235).

Mal rejimi sözleşmesi (noterde) yapıldı mı? Hayır; yasal rejim (edinilmiş mallara katılma) geçerli Evet; mal ayrılığı ya da başka bir rejim seçildi

2. Edinilmiş mallar ve borçlar

Siz

Edinilmiş malların bugünkü değeri (TL)Adınıza kayıtlı ev, arsa, araç, mevduat, hisse, şirket payı, bireysel emeklilik birikimi ve benzeri; evlilik içinde kazanılanlar. Bu mallara ilişkin borçlar (TL)Konut kredisinin kalan anapara borcu, taşıt kredisi, malın edinimi için alınan diğer borçlar. Kişisel malınızdan edinilmiş mala giden katkı (TL)Örneğin miras kalan parayla ev alınmışsa o tutar; denkleştirme ile artık değerden düşülür (m. 230). Eklenecek değerler (TL)Dava tarihinden önceki bir yıl içinde diğer eşin rızası olmadan yapılan olağan dışı bağışlar ve katılma alacağını azaltmak amacıyla yapılan devirler (m. 229).

Diğer eş

Edinilmiş malların bugünkü değeri (TL) Bu mallara ilişkin borçlar (TL) Kişisel malından edinilmiş mala giden katkı (TL) Eklenecek değerler (TL)

3. Değer artış payı (diğer eşin kişisel malına katkı yaptıysanız; yoksa boş bırakın)

Eşlerden biri diğerine ait bir malın edinilmesine, iyileştirilmesine ya da korunmasına karşılık almadan katkıda bulunmuşsa, tasfiyede o maldaki değer artışından katkısı oranında pay alır (m. 227). Örnek: eşin evlilik öncesinden kalan evinin tadilatını siz ödediniz.

Katkı tutarı (TL) Katkı tarihindeki mal değeri (TL) Malın bugünkü değeri (TL)

Katkıyı ben yaptım (diğer eşin malına) Katkıyı diğer eş yaptı (benim malıma)

Katılma alacağı kendiliğinden hükmedilmez; boşanma davasıyla birlikte ya da ayrı bir davayla talep edilmelidir. Zina ya da hayata kast nedeniyle boşanmada hâkim, kusurlu eşin payını hakkaniyete göre azaltabilir ya da kaldırabilir (m. 236/2). Hangi malın kişisel, hangisinin edinilmiş olduğu ispat meselesidir: aksi ispat edilmedikçe bütün mallar edinilmiş sayılır (m. 222/3).

III.

Miras payı, tenkis ve veraset vergisi hesaplayıcı

Mirasbırakanın geride bıraktığı yakınları ve terekenin net değerini girin. Araç; her mirasçının yasal ve saklı payını kesir ve tutar olarak, mirasbırakanın vasiyetle serbestçe bırakabileceği kısmı, vasiyet ya da bağışla üçüncü kişiye bırakılan tutar varsa tenkise tabi kısmı ve her mirasçı için veraset ve intikal vergisi tahminini hesaplar. Mirasbırakan ölüm tarihinde evliyse ve evlilik 2002 sonrasında kurulmuşsa, önce sağ kalan eşin mal rejiminden doğan katılma alacağı terekeden ayrılır; bu tutarı katılma alacağı aracından bulup aşağıya girebilirsiniz.

Miras payı hesaplayıcı

1. Sağ kalan eş var mı?

Evet, mirasbırakan ölüm tarihinde evliydi Hayır (bekâr, boşanmış ya da eşi önce ölmüş)

2. Çocuk sayısı (önce ölmüş olup çocuğu bulunan çocuklar da sayılır)

3. Çocuk yoksa: mirasbırakanın anne ve babası

Anne Sağ Ölmüş; mirasbırakanın kardeşi ya da yeğeni var Ölmüş; bu taraftan kimse yok

Baba Sağ Ölmüş; mirasbırakanın kardeşi ya da yeğeni var Ölmüş; bu taraftan kimse yok

4. Ana ve baba zümresinde kimse yoksa: büyük ana ve büyük babalar

Büyük ana ya da büyük babalardan sağ olan ya da çocuğu (amca, hala, dayı, teyze) bulunan var Bu zümrede de kimse yok

5. Tereke ve tasarruflar (bilmiyorsanız boş bırakın; paylar kesir olarak gösterilir)

Terekenin net değeri (TL)Ölüm tarihindeki malvarlığı; mirasbırakanın borçları, cenaze gideri ve benzeri düşülmüş hâliyle. Sağ kalan eşin katılma alacağı (TL)Evlilik 2002 sonrasıysa önce mal rejimi tasfiye edilir; eşin alacağı terekeden düşülür, eşin borcu terekeye eklenir. Yoksa boş bırakın.

Vasiyet ya da bağışla mirasçı olmayan kişilere bırakılan toplam tutar (TL)Saklı payları aşan kısım tenkise tabidir (m. 560). Ölümden önceki bir yıl içindeki bağışlar ve saklı payı etkisiz kılma amacıyla yapılan kazandırmalar da hesaba katılır (m. 565).

Veraset ve intikal vergisi parametreleri (2026, 57 Seri No'lu Genel Tebliğ): eş ve çocuklardan her birinin payının 2.907.136 TL'si, çocuk yoksa eşin payının 5.817.845 TL'si vergiden istisnadır; diğer mirasçılar için istisna yoktur. Tarife; ilk 3.000.000 TL için yüzde 1, sonraki 7.000.000 TL için yüzde 3, sonraki 15.000.000 TL için yüzde 5, sonraki 30.000.000 TL için yüzde 7, 55.000.000 TL'yi aşan kısım için yüzde 10. Vergi, ölüm yılının tarifesiyle hesaplanır; beyanname, ölüm Türkiye'de gerçekleşmişse dört ay içinde verilir, vergi üç yılda altı taksitte ödenir. Vergi matrahında taşınmazlar emlak vergisi değeriyle dikkate alındığından, piyasa değeri üzerinden yapılan bu tahmin gerçek vergiden yüksek çıkabilir.

IV.

Sınırlar ve yöntem

Araçlar neyi hesaplar, neyi hesaplamaz?

Araçlar, kanundaki hesap kurallarını girdiğiniz sayılara uygular. Hangi ücret unsurunun giydirilmiş ücrete gireceği, fazla çalışmanın ne ölçüde ispat edilebileceği, bir malın kişisel mi edinilmiş mi olduğu, terekenin değeri gibi sorular ise belgeyle ve çoğu zaman bilirkişi incelemesiyle çözülür. Mahkemeler, tanıkla ispat edilen fazla çalışmada hakkaniyet indirimi uygular; mal rejiminde değerler karar tarihine yakın bilirkişi raporuyla belirlenir.

Sonucu nasıl kullanmalısınız?

Çıkan tutarları, arabuluculuk görüşmesine ya da ilk hukuki görüşmeye giderken "beklenti aralığı" olarak alın. Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla çalışma alacakları beş yıllık zamanaşımına tabidir; işçi alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Katılma alacağı ve tenkis, ayrı davalarla ve süreye bağlı olarak istenir. Belgelerinizle birlikte görüşme talebinde bulunabilirsiniz.

Hesabı belgelerinizle doğrulayalım

Bordro, SGK hizmet dökümü, iş sözleşmesi; tapu kayıtları ve banka dökümleri; veraset ilamı ve tereke listesi. Araçların verdiği aralığı bu belgelerle doğrular, talep edilebilecek tutarı ve izlenecek yolu yazılı olarak sunarız.

Görüşme talebi İş hukuku rehberi Boşanma rehberi Miras rehberi

Bu sayfadaki araçlar genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş ya da sonuç taahhüdü değildir. Somut dosyanızdaki tutar, belgelerin incelenmesiyle belirlenir.